问答详情

员工有刑事案件如何处理

刑事辩护 2020-07-11 12:51 人浏览

共3位律师解答

用人单位因劳动者被追究刑事责任而解除劳动合同的问题：这是国家法律规定的一项条款，属于用人单位可以与劳动者解除劳动合同的其中一项，是不需要对劳动者给予经济补偿金的。
《劳动合同法》
（六）第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

法律快车咨询顾问

2020-07-11 12:23

咨询我
对“怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审”。应该注意两点：一是“可以”取保候审，不是“应当”取保候审。

平台特邀律师
推荐

2020-07-11 12:25

咨询我
1、在侦查阶段、审查起诉阶段发现犯罪嫌疑人、被告人怀孕的，可取保候审。
2、对于符合逮捕条件，但是怀孕妇女，可以对其采取监视居住的措施。
3、对于审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。对于在执行死刑时发现怀孕的罪犯，应立即停止执行。
4、对于被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有怀孕妇女的，可以暂予监外执行。

平台法律顾问团队
官方

2020-07-11 12:51

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台郴州律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律问答 > 湖南问答 > 郴州问答 > 郴州刑事辩护问答 > 问答详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟