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我在公司没有固定期间的合同，希望公司辞职，公司怎么补偿我？

合同纠纷 2020-07-16 11:05 人浏览
共3位律师解答

  • 1、您好，您在单位已签订两次固定期限的劳动合同，与单位之间建立了劳动关系。
    2、单位要您在合同快到期时先签辞职合同，然后再与您续签无固定期限的劳动合同，单位的这种做法是没有法律意义的，换言之，是否这样做法律效果都一样，对双方的权利义务没有影响。当然，您也有权拒绝签辞职的合同。
    3、如果您拒绝签辞职的合同，单位强制解除劳动合同的，则构成违法解除劳动合同，您有权要求支付赔偿金。
    4、如果单位本就是同意与您续签无固定期限劳动合同的，此种情况下，您自己不愿续签的，无权要求单位支付经济补偿金或赔偿金。
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    2020-07-16 10:49

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  • 你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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    2020-07-16 10:54

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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    2020-07-16 11:05

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