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你好咨询一下。公司签了固定合同。公司吧我解雇怎么赔偿？

其他 2019-03-26 09:06 人浏览
共11位律师解答
  • 你好，需要了解具体的合同情况和解雇事由。 根据劳动法第二十八条规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 因此，要根据具体的情况，如无正当理由解雇，可以申请劳动仲裁，维护自己的权利。
    盈财富律师团律师

    盈财富律师团律师

    2019-03-14 12:05
  • 公司原因违法解除，需要赔偿；因为你自己原因，没有赔偿
    解焕宇律师

    解焕宇律师认证

    2019-03-14 09:12

     咨询我
  • 劳动合同到期了吗？？
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2019-03-14 10:48

     咨询我
  • 你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析，例如：公司单方违法解除劳动合同的话，需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。第二个问题，最近12个月的平均工资，这里的工资是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。也就是你至少可获得18个月平均工资的赔偿金。 为了最大化维护你的利益，需要及时固定好相关的证据，比如公司辞退书面证据，建议需求律师协助。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-03-26 09:06

     咨询我
  • 首先要了解公司解雇你的理由是否合法，违法解除与合法解除的赔偿金和补偿金额是不一样的。
    郑欢欢律师

    郑欢欢律师

    2019-03-14 11:00
  • 你好，需要了解具体解雇的理由。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-14 09:24
  • 可以按照司龄索赔建议
    任涌律师

    任涌律师

    2019-03-14 09:16
  • 按照工作年限双倍赔偿
    张清涛律师

    张清涛律师

    2019-03-14 09:14
  • 你好，如果是违法解雇，应当按照你的工作年限每满一年支付2个月的经济赔偿金。
    邹高飞律师

    邹高飞律师

    2019-03-14 09:03
  • 解雇理由是什么？
    张耀律师

    张耀律师

    2019-03-14 08:55
  • 你可以要求公司支付赔偿金。没工作一年赔2个月工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-03-14 08:39
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