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城镇房屋拆迁补偿新标准

拆迁补偿 2021-11-01 18:59 人浏览

共5位律师解答

病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资，它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
计薪日是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如在标准工时制度下，把每月的日数刨去双休日就是计薪日

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

平台法律顾问团队
官方

2020-04-27 12:03

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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。” 对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。

法律快车咨询顾问

2020-04-27 12:03

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拆迁补偿的方式包括：实行货币补偿、实行房屋产权调换，或者选择货币补偿和产权置换相结合的补偿方式。

平台特邀律师
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2021-11-01 18:59

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集体土地上的房屋拆迁补偿的方法主要有三种：
（一）是回迁安置
（二）是货币补偿
（三）是另行审批宅基地与货币补偿相结合，能否另行审批宅基地，要根据当地具体情况

征地拆迁律师团队
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2021-11-01 18:59

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城镇居民拆迁房屋的补偿根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定执行。作出房屋征收决定市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿

四平

2021-11-01 18:59

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