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没签劳动合同,没买社保,工作八个月后公司强制解除劳动关系?有一些月份的工资条,有微信聊天记录,可以申请怎样的劳动仲裁?没签劳动合同,没买社保,工作八个月后公司强制解除劳动关系?可以申请怎样的劳动仲裁?

仲裁 2020-07-16 12:51 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者想解除劳动合同:
      
    1.如果工资不低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
      
    2.如果工资低于用人单位所在地的最低工资标准,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并要求支付补偿金和与同岗位工资的差额。
  • 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁的作用是保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定。
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