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企业管理制度上沒有要求晚到如何扣费，老总就按晚到一小时扣大半天薪水，那样合理合法吗？

债权债务 2020-07-16 13:49 人浏览
共3位律师解答
  • 如果你入职时，资方已向你告知企业相关劳动纪律及处理办法，你已认同企业规章制度。企业的处罚是有理由根据的，根据《劳动工资支付监督管理办法》中规定：“
    22、 除下列情形外，用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资：
    （1）法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的；
    （2）用人单位与劳动者书面约定从工资中扣减的；
    （3）其他依法可以扣减的情形。
    23、 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以从劳动者的工资中扣除其赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。 ”
    如果你认为因为上班迟到扣工资的处罚过重，可向当地劳动纠纷仲裁委员会提出申诉，要求减免，讨回被扣工资。
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    2020-07-16 13:39

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  • 你可以到劳动监察大队投诉的。
    债权债务律师团队律师
    债权债务律师团队
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    2020-07-16 13:47

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  • 你好，可以向劳动监察大队投诉。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-16 13:49

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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