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因本人原因离职有没有经济补偿

劳动纠纷 2020-07-16 15:11 人浏览
共2位律师解答

  • 一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
    在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。
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    2020-07-16 15:03

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  • 劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金:
    （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
    （二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的；
    （三）克扣或者无故拖欠劳动工资的；
    （四）拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的；
    （五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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    2020-07-16 15:11

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