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我想问??在一个ktv工作，没有签订合同，然后请假被扣两天工资和百分之20的提成，旷工一天算整个月都没有提成，还扣三天工资的公司，怎么说呢然后请假被扣两天工资和百分之20的提成，还扣三天工资的公司，怎么说呢

劳动纠纷 2020-07-17 15:25 人浏览

共3位律师解答

一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/
21.75。
　　请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标准的80%。
　　年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。
　　产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。
其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。

法律快车咨询顾问

2020-07-17 15:02

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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼

平台法律顾问团队
官方

2020-07-17 15:08

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

劳动纠纷律师团队
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2020-07-17 15:25

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