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你好，辞职不批，以经提前一个月了，不给我工资怎么办

合同纠纷 2020-07-18 02:43 人浏览

共3位律师解答

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式)，一定要保留用人单位签收的证据，用人单位拒绝签收的，最好可以提供其它证据证明已经书面通知了用人单位(如ems快递详情单)，否则，发生纠纷时，用人单位反过来说你未履行提前通知义务擅自离职，那就被动了，另外，注意试用期内劳动者不再是可以随时通知解除劳动合同了。

法律快车咨询顾问

2020-07-18 02:30

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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。

平台特邀律师
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2020-07-18 02:37

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你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

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2020-07-18 02:43

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