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我没签劳动合同,明天有事离职。我有考勤记录。工资条,财务的转账记录,跟领导请假的聊天记录。要货记录,钉钉打卡记录,申请离职的聊天记录。不给工资,申请劳动仲裁可以成功吗?我没签劳动合同,明天有事离职。财务的转账记录,申请离职的聊天记录。不给工资,申请劳动仲裁可以成功吗?

仲裁 2020-07-18 06:57 人浏览
共3位律师解答
  • 对工资债权而言,由于性质特殊,是无法设定担保的。当工资债权与抵押权之间发生竞和时,由于工资是劳动者劳力的对价,是劳动者生活的唯一依赖,如果工资不具有优先于抵押权的效力,就不足以保护劳动者的生存权。
    因此,为了确保工资债权的实现,一般都应承认一定期间内没有获得清偿的工资优先于一切债权受偿,以保障劳动者的生存权。
  • 你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
  • 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但是在劳动关系存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的仲裁时效并不是不能够申请劳动争议仲裁,而是丧失了胜诉权,所以最好在规定的期限内申请仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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