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公司变更劳动合同，我不同意，该怎样和公司谈

合同纠纷 2020-07-19 12:31 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事人协商同意，对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律行为。
    2、劳动合同的变更是对原合同内容的修改、补充或者删减，而不是签订新的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
    3、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过 1 个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。
    平台特邀律师律师
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    2020-07-19 12:17

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  • 您好，对方不同意变更则变更合同内容无效，擅自改变合同的做法也是一种违约行为。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-07-19 12:25

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  • 公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-07-19 12:31

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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