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请问我在九月二十四号在工地上上班是在网上找的设签劳动合同在十月七号因为我提了一个建议，被无故辞退我申请劳动仲裁我的固庆期间的加班工资和无故辞退的补偿金，请问我要提供给劳动仲裁的证据是什么，可以把帐结了然后以结帐的影视为依椐给劳动仲裁厅吗？被无故辞退我申请劳动仲裁我的固庆期间的加班工资和无故辞退的补偿金，请问我要提供给劳动仲裁的证据是什么，可以把帐结了然后以结帐的影视为依椐给劳动仲裁厅吗？

仲裁 2020-07-19 22:53 人浏览

共3位律师解答

申请劳动仲裁应当提交以下材料：
　　
（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
　　
（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
　　
（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
　　
（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

平台法律顾问团队
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2020-07-19 22:39

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被无故辞退可以申请劳动仲裁维权，劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

综合法律律师团队
推荐

2020-07-19 22:46

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劳动者被无故辞退，可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。

法律快车咨询顾问

2020-07-19 22:53

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