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我一个月3000 也就是一天一百试用期七天干到第九天临时家里有事辞职了算工资老板跟我说试用期一天50 剩下两天一天100 请问这样合法吗试用期七天干到第九天临时家里有事辞职了算工资老板跟我说试用期一天50 请问这样合法吗

合同纠纷 2020-07-20 13:28 人浏览

共3位律师解答

1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

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2020-07-20 13:04

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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2020-07-20 13:05

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按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。

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2020-07-20 13:28

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