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受工伤然后被厂里辞退怎么赔偿

工伤赔偿 2020-07-20 23:57 人浏览
共3位律师解答
  • 签了劳动合同的正式员工被辞退的方式及赔偿：
    第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。
    第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
    第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
    第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。
    第五，在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。
    第六，员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-07-20 23:37

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  • 根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
    平台特邀律师律师
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    2020-07-20 23:45

    咨询我

  • 您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。
    如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2020-07-20 23:57

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