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终止劳务派遣合同协议书范本

合同纠纷 2020-07-21 08:50 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳务派遣暂行规定》，在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式；社会保险费的数额和支付方式；工作时间和休息休假事项等内容。具体 　　劳务派遣协议应当约定哪些内容？ 　　劳务派遣协议应当载明下列内容： 　　
    (一)派遣的工作岗位名称和岗位性质； 　　
    (二)工作地点； 　　
    (三)派遣人员数量和派遣期限； 　　
    (四)按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式； 　　
    (五)社会保险费的数额和支付方式； 　　
    (六)工作时间和休息休假事项； 　　
    (七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇； 　　
    (八)劳动安全卫生以及培训事项； 　　
    (九)经济补偿等费用； 　　
    (十)劳务派遣协议期限； 　　
    (十一)劳务派遣服务费的支付方式和标准； 　　
    (十二)违反劳务派遣协议的责任； 　　
    (十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事项。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-07-21 08:26

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  • 你好，根据相关的法律规定，在劳务派遣合同中，应该写清合同期限、劳动报酬、工伤待遇及合同解除情形等。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-21 08:32

    咨询我

  • 你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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    2020-07-21 08:50

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