问答详情

单位让我签实习协议，说得是给我定岗，我现在还没想好，我要是签了以后不在那边工作，需要赔偿吗？合同中没有写关于我要是走了赔偿的金额。单位让我签实习协议，我要是签了以后不在那边工作，需要赔偿吗？合同中没有写关于我要是走了赔偿的金额。

合同纠纷 2020-07-21 09:50 人浏览

共3位律师解答

1、你好，你在实习期间与单位签订了实习协议，对于你与用人单位的关系是属于劳动关系，还是属于劳务关系，在法律上是没有明确的规定的，在司法实践中，一般倾向于是劳务关系。
2、你们之间的劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；
3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；
4、你已经按照约定提供了劳务，如果没有到期，你要求离开，则你属于违约行为，应当按照合同的约定来承担违约责任。
5、在合同到期后，如果对方不支付工资，则对方显然属于违约行为；
6、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以，如果对方不支付工资，你是可以要求对方及时支付的，并可以要求对方承担违约责任或者赔偿损失；
7、如对方拒不支付，及时通过法院诉讼解决，待判决后，申请强制执行；

平台法律顾问团队
官方

2020-07-21 09:37

咨询我
看你培训时单位支出了多少培训费，一般是不超出培训费的限额，而且已经工作的年限要进行相应扣减。

合同纠纷律师团队
推荐

2020-07-21 09:44

咨询我
需要根据培训协议分析，如需帮助可以致电与我联系。

平台特邀律师
推荐

2020-07-21 09:50

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台濮阳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。