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追索劳动报酬纠纷管辖的法律规定

合同纠纷 2020-07-21 10:49 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第三十条第二款所称的拖欠劳动报酬，是指用人单位超过规定付薪时间未支付劳动者工资的违法行为。正常情况下，用人单位不得拖欠劳动者的工资，但不包括以下情形：　　
    (1)用人单位：遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因无法按时支付工资;　　
    (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。
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    2020-07-21 10:33

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  • 你好，基层法院一般是一审法院，但重大涉外案件、在本辖区有重大影响的案件、最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件由中级人民法院管辖；在全国有重大影响的案件、认为应当由最高院审理的案件由最高人民法院管辖。
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    2020-07-21 10:41

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  • 不同情况下的管辖法院是不同的，需要结合案件实际情况来确定管辖法院，一般来说对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
    同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
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    2020-07-21 10:49

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