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在单位工作半年要辞退我工作期间没有交保险也没有签劳动合同我工资一个月4500 我能得到多少赔偿在单位工作半年要辞退我工作期间没有交保险也没有签劳动合同我能得到多少赔偿

保险纠纷 2020-07-21 19:05 人浏览

共3位律师解答

劳动合同作为劳动者维护自身权益（包括工资、劳动福利、其他待遇等）的一项重要资料，无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。
若公司一直未签劳动合同，劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同；若公司拒签，则可向劳动部门提起劳动仲裁；最后，如有必要，可向法院提起诉讼。

保险纠纷律师团队
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2020-07-21 18:43

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除去第一个月后的双倍赔偿。

平台特邀律师
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2020-07-21 18:49

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1、你只要有在单位工作的任何证据，工作证或者同事证言都足以证明劳动关系的成立。
2、未订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资。
3、如果是无故辞退你的，可以要求单位支付赔偿金。
4、详情可联系我。

法律快车咨询顾问

2020-07-21 19:05

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