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我们公司在2018年8月31日发了上个月7月的工资,我们只发了500元,8月的时候没有请假,8月的时候我休息了两天。 为什么他只送我500天,上司说剩下的钱会在8月6日之前拿出来。 这样的老板违反劳动法了吗?我们公司在2018年8月31日发了上个月7月的工资,我们只发了500元,8月的时候没有请假,8月的时候我休息了两天。 为什么他只送我500天,上司说剩下的钱会在8月6日之前拿出来。 这样的老板违反劳动

劳动纠纷 2020-07-21 20:10 人浏览
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