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实习了4个月想离职不让走，旷工离职会有对毕业证，档案有影响吗

合同纠纷 2020-07-22 09:30 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的，你说的情况，也不符合连续旷工三天的规定的，如果用人单位按自动离职对你解除合同的话，可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2、但是如果用人单位内部的规章制度中，有明确规定旷工三天属严重违纪的话，是可以解除合同的，那样用人单位解除合同只需要支付工资即可的。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-07-22 09:09

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  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不得以任何理由克扣工资
    平台法律顾问团队律师
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    2020-07-22 09:13

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  • 您好，实习期提前三天辞职，过实习期的提前一个月辞职。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2020-07-22 09:30

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