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员工入职一个月工伤死亡赔偿标准

工伤赔偿 2020-07-22 18:10 人浏览
共3位律师解答
  • 从业人员因工死亡或在停工留薪期内死亡的，发给直系亲属丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
    （1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资；
    （2）供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资（高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。）的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    其中，配偶每月40%、其他亲属每人每月30%、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
    （3）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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    2020-07-22 17:44

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  • 职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-07-22 17:50

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  • 工伤死亡需要赔偿丧葬补助金、一次性工亡补助金等，因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属即为该直系亲属，有多少符合条件的直系亲属就应该做多少赔偿。
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    官方

    2020-07-22 18:10

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