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我是xx外卖员，与公司签订了劳务合同（只是皮上写着劳务，里面基本上的内容都是劳动合同的内容），合同上明写7元一单，工资也是发工资卡，没有底薪，前段时间出车祸了，车主全责，现在公司不给我赔偿，因为只给我们上过一个保险就是如果发生车祸我们员工责任的话就是保险会给我们报80%。现在我这边是车主全责，所有的医药费都是车主的保险公司掏，但是我现在还是要求公司给我赔偿，因为毕竟是工作期间受伤，我觉得公司应该会赔偿我一些损失，可是公司拿保险说事，说车主全责的话他们就不赔，现在我该怎么办？现在公司不给我赔偿，还是要求公司给我赔偿，现在我该怎么办？

保险纠纷 2020-07-24 06:33 人浏览

共3位律师解答

工伤医疗费和工伤赔偿金是由区别的。
在工伤待遇审核中，社保中心会支付员工工伤医疗费，同时会支付住院期间的生活费以及伤残的一次性伤残补助金。如果是单位垫付的医疗费，那么根据单位垫付金额归还给单位，生育赔偿部分由员工获得。
以及《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。

法律快车咨询顾问

2020-07-24 06:24

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签的是劳务合同也是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。

平台特邀律师
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2020-07-24 06:30

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员工上班时间受伤的先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断说明。社保局自受理之日起60日内作出是否属于工伤认定的决定。
伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

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2020-07-24 06:33

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