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请问，公司没有年假，劳动仲裁可以吗？年假有必要吗？

仲裁 2020-07-25 10:34 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。在诸多劳动争议中，劳动关系的终止时间对案件能否进入实体审理起到了重要作用。因此无论是用人单位还是劳动者在应当劳动争议时，在劳动关系的终止证据或质证观点上一定要有相应的准备。
    　　
    2、劳动仲裁委员会原则上不应当主动审核劳动仲裁时效的问题。因为仲裁时效适用的是时效规则，且属于不告不理的程序性问题。在对方当事人未当庭提及仲裁时效的情况下，劳动仲裁委员会不应当主动审核该问题。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-25 10:09

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  • 申请劳动仲裁你的法定诉权，但你需要举证证明存在劳动关系，建议你委托律师全权处理相关事宜
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-25 10:16

    咨询我

  • 提起劳动仲裁时你的权利，
    具体操作细节可就近咨询或委托律师，
    申请劳动仲裁本身已经不收取费用，
    至于能主张工资及加班费的数额，要依据案情实际情况考虑。
    综合法律律师团队律师
    综合法律律师团队
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    2020-07-25 10:34

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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