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我还在一家公司上班，沒有签劳动合同书，两月沒有发放工资了，我离职后，现阶段4，5，6月份每个月的500块钱补贴加6，7月份一共6750元薪水沒有发，我的储蓄卡有企业帮会转帐的前边几个月的薪水纪录，备注名称也是薪水，有木有将会要回剩余的6750元薪水，期待能够回应下，感谢我还在一家公司上班，沒有签劳动合同书，两月沒有发放工资了，我离职后，现阶段4，5，6月份每个月的500块钱补贴加6，7月份一共6750元薪水沒有发，我的储蓄卡有企业帮会转帐的前边几个月的薪水纪录，备注

合同纠纷 2020-07-25 10:35 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以带上相关的证据到当地的劳动部门要求用人单位支付被拖欠的工资。　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：　　
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；　　
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。　　法律依据：各省的工资支付规定。例如：　　《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。　　《山东省企业工资支付规定》第三十三条　企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。

平台法律顾问团队
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2020-07-25 10:22

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您好，现在还可以申请劳动仲裁或提起相关诉讼，要求支付工资，但要证明先前存在劳动关系。

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2020-07-25 10:28

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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。

合同纠纷律师团队
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2020-07-25 10:35

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