公司经理不同意我辞职，把我上交的辞职信撕了该怎么办
合同纠纷
2020-07-25 20:36
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共3位律师解答
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。 -
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
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