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降薪劳动合同变更协议范本

合同纠纷 2020-07-26 11:49 人浏览
共3位律师解答

  • 1、公司没有法律依据的辞退任何人都是违法的。
    2、公司给你降职降薪，你可以以此被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金
    3、如果单位要辞退你，你要公司给你出具一份违法解除劳动合同的通知书，申请劳动仲裁，你可以要求工作一年赔偿两个月的赔偿金。
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    2020-07-26 11:39

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  • 你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
    劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任。
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    2020-07-26 11:43

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  • 公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。
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    2020-07-26 11:49

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