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试用期三个月后，转正公司不给交五险

合同纠纷 2020-07-26 23:20 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期的时间按劳动合同的约定确定。即如果劳动合同约定试用期超过四个月的，可试用期内，用人单位可以不予以转正。
    但是，能够约定四个月试用期的，只能是三年以上或者无固定期限的劳动合同。
    期限为三年以下的劳动合同不能约定四个月试用期。
    《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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    合同纠纷律师团队
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    2020-07-26 22:59

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  • 单位不交社保是违法行为，你可以到社保局投诉，要求单位补交。如果你因为单位未交社保与单位解除劳动关系，可以要求单位支付你经济补偿金。
    法律快车咨询顾问律师
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    2020-07-26 23:02

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  • 你好，试用期内应当给你交社保，单位不交的行为是违法的。
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    2020-07-26 23:20

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