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说好的三个月后转正，转正前就没签合同，转正后也没签，工资薪资当初说口头商定的，但是发工资前微信问过是不是按当初商定的发放，结果是转正后的工资还按实习期发工资，并且没有过错，想要辞退我说好的三个月后转正，转正前就没签合同，是不是按当初商定的发放，结果是转正后的工资还按实习期发工资，并且没有过错

合同纠纷 2020-07-27 07:57 人浏览

共3位律师解答

劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。但是大部分的公司并未与劳动者签订劳动合同，针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据，来证明存在劳动关系：
1，盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
2.拖欠工资的书面证明（有会更好）
3.考勤记录
4.同事的证人证言
5.劳动监察部门投诉的记录
6.社会保险缴费记录
7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。

平台法律顾问团队
官方

2020-07-27 07:33

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你好，如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系，没劳动合同也没关系的。

法律快车咨询顾问

2020-07-27 07:35

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即使提起劳动争议仲裁，你也需要证明有劳动关系存在。证据包括工装，工牌，荣誉证书等等。没有任何物证与书证时，证人证言也可以。所以，没合同也能够讨到薪水。

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2020-07-27 07:57

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