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签了试用期合同，三个月后转正，转正后总经理一直拖着没签正式合同。口头跟副总经理约定的转正工资和买保险（没证据），结果四月转正工资实发比约定的少了250，也没买保险。我该怎么维权，如果公司不认，我该怎么索赔。

其他 2013-07-21 06:38 人浏览

共11位律师解答

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

都燕果律师认证

2013-07-15 09:32

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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金如有疑问欢迎来电或当面咨询

沈辉律师认证

2013-07-15 09:16

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建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金如有疑问欢迎来电或当面咨询

邢伟华律师

2013-07-21 06:38
建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资没交社保可以要求补缴社保和支付经济补偿金

田野律师

2013-07-15 12:28
你好，协商不成可以申请劳动争议仲裁。

周文才律师

2013-07-15 12:00
你好，协商不成的可申请劳动仲裁维权。

夏毛律师

2013-07-15 11:34
以协议约定为依据。

喻远军律师

2013-07-15 11:06
你好，可以申请劳动仲裁，具体操作欢迎来电详询。

龙何平律师

2013-07-15 10:40
联系协商处理，协商不好可以向劳动仲裁委员会提起仲裁

唐龙飞律师

2013-07-15 10:19
你好，可以申请劳动仲裁，

薛志军律师

2013-07-15 09:33
试用期届满后就应当转正。如果协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

段超律师

2013-07-15 09:17