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工伤员工自动离职有赔偿吗

工伤赔偿 2020-07-27 11:47 人浏览

共3位律师解答

如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇，“不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿”。
但是你要注意，辞职时，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，说白了，就是过了一年再提出就不受法律保护了。

民事法律律师团队
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2020-07-27 11:35

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就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

平台特邀律师
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2020-07-27 11:39

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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。

平台法律顾问团队
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2020-07-27 11:47

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