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员工工伤后自行离职 工伤赔偿

工伤赔偿 2020-07-27 14:55 人浏览
共3位律师解答
  • 如果工伤后离职，根据国务院《工伤保险条例》规定，可享受如下待遇：

    1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
    三十五、
    三十六、三十七条）。

    2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
    三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。

    3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由用人单位按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
    三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
    特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-27 14:37

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  • 对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-27 14:41

    咨询我

  • 就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    民事法律律师团队律师
    民事法律律师团队
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    2020-07-27 14:55

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