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我在公司做了八年了,现在公司换老板了,要我们辞工重新签合同,我不辞工,因为我的合同还没到期,我可以提出叫公司培尝吗?现在公司换老板了,要我们辞工重新签合同,因为我的合同还没到期,我可以提出叫公司培尝吗?

劳动纠纷 2020-07-27 16:55 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,合同到期可以根据相关的合同约定来处理,合同期满的前提是合同中有规定合同的期限,那么期满就代表合同履行完毕,双方从合同中脱离出来,因合同到期发生纠纷可以通过协商的方式来处理,协商不成可以通过提起民事诉讼来解决。
  • 你好,就所述情况:
    1、合同到期,双方不再续约的,用人单位要支付经济补偿金给你方;
    2、支付标准为:每工作一年补一个月的本人工资;
    3、因你方所述情况较为简单,上述仅是初步分析,供你参考。如需要进一步了解情况,并需要我们为你提供法律处理方案的,可以当面咨询或电话联系。
  • 可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付11个月的双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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