我上个月工资是1800 然后扣除了我1000出去 现在只剩800工资了 这样算违法吗？而且我是正式员工我上个月工资是1800 现在只剩800工资了 这样算违法吗？
劳动纠纷
2020-07-27 18:53
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共3位律师解答
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根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。 -
按照你实际得到的工资计算。
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不违法。。。。
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