问答详情

上下班时间摔跤属于工伤吗

劳动纠纷 2020-07-28 03:24 人浏览
共3位律师解答
  • 受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
    如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2020-07-28 02:59

    咨询我

  • 一般在工作岗位上受伤，可以认定为工伤，建议先去做工伤认定。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-07-28 03:06

    咨询我

  • 一般来说工伤认定的情形主要有以下这些。
    (一)指在工作时间和工作场所内，是工作原因而受到事故伤害的;
    (二)工作时间的前后或者在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内，履行工作的职责受到暴力等意外的伤害的;
    (四)患职业病的;
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
    推荐

    2020-07-28 03:24

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台许昌律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律问答 > 河南问答 > 许昌问答 > 许昌问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟