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确认劳动关系的仲裁能否诉讼时效

诉讼 2020-07-28 05:35 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动纠纷的仲裁时效是1年。
    工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
    也可以到劳动局监察大队投诉。
    由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
    对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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    2020-07-28 05:29

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  • 劳动仲裁有中断的情形：
    1、一方通过协商、申请调解等方式向对方主张权利；
    2、一方通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或申请支付令等方式请求权利救济；
    3、对方当事人同意履行义务。
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    2020-07-28 05:35

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