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劳动合同期限与试用期的纠纷

合同纠纷 2020-07-28 12:32 人浏览

共3位律师解答

劳动合同期限的约定：根据《劳动合同法》相关规定：首先，是甲乙双方协商一致，才能签合同的，才能确定合同期限。其次，以试用期来确定合同期限。
　　法律依据：《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
　　同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
　　以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
　　试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

合同纠纷律师团队
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2020-07-28 12:12

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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期

平台法律顾问团队
官方

2020-07-28 12:15

咨询我
员工入职须签订劳动合同，试用期合同不能单独签订，否则视为无试用期。

平台特邀律师
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2020-07-28 12:32

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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