你好，请问公司可以降薪1000是在我们底薪里降吗

相关知识推荐

• 公司能否随意给员工调岗降薪

  公司能否随意给员工调岗降薪《劳动法》第26条规定“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

  劳动合同争议

  人看过
  
• 我调岗了，原来岗位工资是2000加绩效，现在调完岗后工资是8
  你应该依据劳动合同和相关法律来维护自己的合法权益。正规的劳动合同应该符合《劳动合同法》第十七条规定：

  张掖律师

  人看过
  

  488人咨询过

  去咨询

• 加班时薪是按本薪算吗

  加班时薪是按基本工资计算的。用人单位依法安排劳动者在法定标准工作日时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者

  劳动法

  人看过
  

• 部门经理无故被开除降薪公司赔偿案例

  部门经理无故被开除降薪公司赔偿案例担任公司维保部部门经理的朱先生，因不服公司的降职革薪，拒绝签收革职

  解雇辞退

  人看过
  

• 薪资可以随便降吗?

  问：与公司的合同中明确约定我的工作岗位和基本工资数额。劳动合同还没有到期,公司提出要签订新的劳动合同

  解雇辞退

  人看过
  
• 我在公司工作10年多，被调岗降职降薪，原来做课长的底薪是50
  可以申请劳动仲裁，建议委托律师处理

  韩佩霞律师

  人看过
  

  34584人咨询过

  去咨询

• 不出差公司可以辞退我吗

  如果出差不属于员工的岗位职责，该安排不合理不合法的，公司不可以辞退不出差的员工；但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职

  劳动法

  人看过
  
• 公司以调岗降薪为由.将我由主管调为员工由原来的薪金6500降
  公司要求员工调岗，员工不同意可以不调岗吗？看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调

  兰州律师

  人看过
  

  500人咨询过

  去咨询
• 公司以调岗降薪为由.将本人由主管岗位调为员工岗位.薪金由60
  用人单位和劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采取书面形式。劳动合同订立时

  广元律师

  人看过
  

  392人咨询过

  去咨询
• 我们厂进来了上班有一年多了前面工资都是正常的今年开始2000
  用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由

  天津律师

  人看过
  

  369人咨询过

  去咨询
• 公司强制降薪资，从之前的底薪4000降到2200，双方未协商
  你好，可以起诉公司

  封华清律师

  人看过
  

  78006人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 企业降薪降基本工资又没有法律依据
  应当根据劳动合同的约定发放工资，可以提起劳动仲裁维权

  高宏图律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 职员调薪前后的收入，是没什么差别，是否有违反劳动法规？
  加班费不是根据底薪计算的，所以不合法。

  杨佩金律师

  人看过
• 拖欠工资，劳动仲裁后到法院执行要多久
  因拖欠工资而进行劳动仲裁的，申请仲裁的时效期间为一年，劳动仲裁需四十五日内结案，最长不得超过六十日。

  抚顺律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司破产，已申请劳动仲裁，但仲裁书没有写社保金额，只写工资补
  劳动仲裁书具有强制执行效力，如果企业不予执行，可以直接向法院申请执行。

  沈阳律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 一直未签劳动合同，问现在去劳动仲裁时效己经过了吗？
  如果工作了二年，一直没有签订合同的话，现在追究双倍工资的，已经超过了仲裁时效的，只能要求用人单位补签

  抚顺法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 解除劳动关系 举证，4月14日起诉仲裁解除劳动关系，6月4号
  用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以

  抚顺法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过