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试用期辞职后公司不给发工资

合同纠纷 2020-07-28 21:17 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
    1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
    投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
    2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
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    2020-07-28 21:03

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  • 可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
    合同纠纷律师团队律师
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    2020-07-28 21:12

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  • 你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
    平台特邀律师律师
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    2020-07-28 21:17

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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