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工伤 辞职公司不赔偿金

工伤赔偿 2020-07-29 15:02 人浏览
共3位律师解答
  • 员工在工伤还没有得到赔偿之前离职，在理论上是可行的。但是在员工和单位解除劳动关系之后，单位不再为员工缴纳工伤保险，这样会让员工领取工伤保险基金支付部分时需要办理更多手续。
    如打印缴费证明。而单位支付部分的可能存在单位不远支付的情况，那么员工需要申请劳动仲裁进行维权。而且时效性只有一年，一年之后是无法按照工伤纠纷维权。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-29 14:39

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  • 您好，发生工伤，先去做工伤认定，对方不赔偿的，可以申请劳动仲裁维权。
    平台特邀律师律师
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    2020-07-29 14:46

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  • 如果无法私了解决的，工伤处理得按以下先后程序进行：
    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
    2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;
    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
    4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁
    民事法律律师团队律师
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    2020-07-29 15:02

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