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干了10天不给发工资吗

劳动纠纷 2020-07-30 00:12 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    　　
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    　　
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    （三）安排加班不支付加班费的；
    　　
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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    2020-07-29 23:55

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  • 无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-07-30 00:01

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  • 按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-30 00:12

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