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辞职没工作社保怎么办理吗

劳动纠纷 2020-07-30 02:52 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿金：


    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;


    (二)未及时足额支付劳动报酬的;


    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;


    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;


    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;


    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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    2020-07-30 02:43

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  • 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。离职人员办理完离职手续后，统一在每月实际发薪日结清所有薪资。
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    2020-07-30 02:52

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