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我想问一下,我找了个工作,要签合同,合同说必须干满三个月才能辞职,这样的合同是否合法

劳动合同纠纷 2024-07-02 14:19 人浏览
共5位律师解答
  • 必须干满三个月才能辞职,合同合法。你不同意,可以不签。
  • 你好,找劳动监察大队解决。
  • 合同规定必须干满三个月才能辞职,这并不完全合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权依法请求解除劳动合同。若公司存在如未及时支付报酬或未提供合适劳动条件等严重情形,劳动者可即刻解除合同。不及时处理此类不合法条款,可能导致劳动者权益受损。
  • 针对此类合同问题,常见的法律处理方式有:1.与公司协商修改合同条款;2.如协商无果,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择处理方式时应考虑合同具体内容、公司态度及自身情况,权衡利弊后做出决策。
  • 合同规定不合法。操作建议:1.与公司沟通,要求修改或删除不合法条款;2.如公司拒绝,可保留证据并向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁无果,可依法向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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