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签合同一年想辞职怎么办

合同纠纷 2020-07-30 10:19 人浏览

共3位律师解答

1、签订合同时间和试用期时间对应
国家规定：签订1年合同的，试用期不得超过2个月；签订3年合同，试用期不得超过3个月；有的企业签订1年的合同，但是试用期也是3个月，明显是不合法的。
2、试用期工资、转正后的工资应该在合同中写明
一般来说：试用期间工资为转正工资的80%，试用期间不得按照公司意愿决定入职人员工资。有的公司为偷税，每个人的工资都写成基本工资（即所在城市的最低标准），这样是违法的，一旦产生合同纠纷，那么赔率是按照的合同上写明的基本工资来计算，不利于保护员工自身利益。
3、合同上应该写明每个月何时发放工资，企业不能拖欠、拖延职工工资的发放。

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2020-07-30 10:06

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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2020-07-30 10:12

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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2020-07-30 10:19

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