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试用期没通过给不给工资

合同纠纷 2020-07-30 11:41 人浏览
共3位律师解答
  • 1 公司应当提供证据证明你不能胜任工作，且要对你调岗或培训后，你仍然不胜任，才能按公司的相关规定降职降薪。
    公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
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    2020-07-30 11:29

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  • 试用期3天没工资是不正常的。工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资。
    不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。
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    2020-07-30 11:34

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  • 试用期有工资。《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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    2020-07-30 11:41

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