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工作上右耳聋是几级，能补偿多少？

劳动纠纷 2020-07-30 17:17 人浏览
共3位律师解答

  • 一般工伤：
    (一)医疗费
    (二)交通食宿费
    (三)康复治疗费
    (四)辅助器具费
    (五)停工留薪
    (六)护理费
    1.标准：
    (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
    (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均
    工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%
    2.要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
    3.法律依据：《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
    (七)伤残补助金。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2020-07-30 17:03

    咨询我

  • 可以要求对方孩子监护人承担赔偿责任，如果学校存在过错，可以要求其承担补充赔偿责任
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2020-07-30 17:10

    咨询我

  • 一般学校是需要承担责任的。详细情况建议直接来电咨询。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2020-07-30 17:17

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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