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在原单位工作了二十年后,公司解除了合同,现在又在别的单位工作了八年。 年薪怎么计算,原公司的工龄怎么计算?

劳动纠纷 2020-07-30 19:41 人浏览
共3位律师解答
  • 关于休假与工龄的问题,解答如下:
    职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 没有确定非要本企业的工龄,其他企业工龄不计算的规定,所以,应该和其他企业连续计算。
    一般来说,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
  • 你好,工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的,所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的,具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。
  • 你好,对于工龄工资是否属于福利的问题,是没有相关规定的,但是劳动法对工龄工资的计算是有规定的,建议大家可以在进公司之前就这个问题咨询公司的人事部门,以确保自己的利益不受损失。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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