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4号上班，7月31号，每月发3.5号的工资2350号，不上班，不上班意味着没有休息吗？而且我全职，平日加班晚上10点下班，通常11点或10点半下班，加班费也没有计算。如果找不到加班费，工资不就会下降吗？4号上班，7月31号，每月发3.5号的工资2350号，不上班，不上班意味着没有休息吗？而且我全职，平日加班晚上10点下班，通常11点或10点半下班，加班费也没有计算。如果找不到加班费，工资不就会下

劳动纠纷 2020-07-30 20:00 人浏览

共3位律师解答

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉周六上班不给加班工资的情况，催讨被拖欠的工资。　拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法???? 第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

劳动纠纷律师团队
推荐

2020-07-30 19:33

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应该按照实际支付天数支付工资

法律快车咨询顾问

2020-07-30 19:36

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按正常工资发放时间，发放结算工资没问题。每个月只要干完最低工作天数，都应按满勤发放工资，一般少一天不会扣工资的。

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2020-07-30 20:00

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