潍坊劳动纠纷法律问答

潍坊
劳动纠纷
我工资条上工资显示4500，个税上显示5000，公司解释说是因为把公司应交的住房公积金加在了我的工资里这个合理吗？
具体操作如下：首先，收集工资条、个税记录等相关证据，与公司进行正式沟通，要求调整工资与个税的显示。若公司不予理睬，可携带相关证据向税务部门举报，税务部门会进行调查并给出处理意见。同时，也可咨询律师，了解可能的法律途径和维权方式。在整个过程中，保持冷静，确保自身权益不受损害。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
怀孕请假公司不交社保该怎么办？
单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
还有义务加班半小时请问劳动局不管
用人单位强制加班，可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第九十条用人单位违反本法律规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
公司仍在使用我的身份信息，我该怎么办？
看情况具体可以指导你处理
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
劳动法解雇员工，劳动法解雇员工的有关规定
通过劳动仲裁解决
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
试用期满前被公司解雇的赔偿
用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
工伤残鉴定一般多久时间鉴定的？
工伤伤残鉴定通常在60日内完成。具体操作：1）提交鉴定申请及相关医疗资料；2）等待劳动能力鉴定委员会安排鉴定；3）参与鉴定过程，接受专家评估；4）等待鉴定结论，如有异议可申请复核。特殊情况下，如伤情复杂或资料不全，鉴定时间可能延长。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
没签合同，有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
我和公司签约了合同需要做满四个月才能离职，如果我在未满四个月的情况下离职我需要赔偿违约金吗？
您的情况需要根据合同具体条款来处理。如果合同中明确规定了未满四个月离职需支付违约金，则您需按约定支付；若合同未明确规定，但公司有相关规章制度，您也需遵守。在实际操作中，您可以先与公司沟通，了解是否可以协商处理；若无法协商，则需按照合同或公司规定支付违约金。若产生纠纷，可通过法律途径解决。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
劳动合同法关于辞退员工的规定是什么
劳动合同法规定，在员工试用期不符条件、违反规章制度、严重失职等情形下，用人单位可以辞退员工且无需支付经济补偿金。若处理不当，可能导致违法解雇纠纷和赔偿责任。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
外省医保报销需要社保卡吗？
在外省就医时，如持有社保卡，应首先确保卡片状态正常，并在就医时主动出示以便享受医保待遇。如遇社保卡丢失或损坏，应尽快联系当地社保部门办理挂失和补办手续。同时，不同地区的医保政策可能存在差异，建议提前了解目的地的具体报销规定，以便更好地安排就医和报销事宜。如遇到无法解决的问题，可寻求当地医保部门或专业律师的进一步帮助。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
失地农民养老保险如何申请
失地农民养老保险申请需满足条件并前往当地社保部门办理。具体条件和流程请咨询当地社保部门。若申请遭拒或遇到复杂情况，请及时寻求法律帮助。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
我想投诉招聘公司
劳动局在处理投诉时，会积极保护劳动者的权益。他们会认真审查投诉材料，调查核实相关事实，确保劳动者的诉求得到公正处理。如果招聘公司存在违法行为，劳动局会依法进行查处，责令其限期整改，并可能对违法者进行罚款或其他行政处罚。同时，劳动局还会为劳动者提供必要的法律援助和咨询，帮助他们维护自身权益。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
2月份辞退员工年假怎么计算呢？
处理辞退员工的年假问题，常见方式有两种：一是按法规计算未休年假并支付相应报酬；二是与员工协商，看是否可将未休年假与辞退补偿等结合处理。选择应基于双方意愿和法律规定，确保合法、公平。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
23年12月1号公可不让我们上班了，其间我们勾通了几次没人理我们，24年1月24号我们把公司诉到劳动仲裁并解除劳动合同
经济补偿金的计算主要依据《劳动法》第四十七条的规定。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果工作六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，那么经济补偿的标准按三倍工资计算，但支付年限最高不超过十二年。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
我在下班的路上骑着一辆电动车摔倒了。就没报警。我能报警吗？
上下班骑电动车摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。工伤鉴定程序怎么走1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、劳动能力鉴定委员会应当视伤情程度等从医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名与工伤职工伤情相关科别的专家组成专家组进行鉴定；3、劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论；4、劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
不想辞职，需要违约金吗？
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向劳动争议仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。对于违约金约定偏高显失公平的，仲裁委员会可以酌情降低。
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
0人看过
因为身体不适可以提前离职结束实习吗？学校不会颁发毕业证书吗？
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
0人看过
下班回家路上自己摔伤，给算工伤?
自己摔伤一般不被视为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定需符合特定情形，如下班途中非本人主要责任的交通事故。自己摔伤属个人原因，可通过基本医疗保险处理。不及时处理可能影响医疗费用报销。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
这样的情况如果继续工作好几个月,两个月之后没有转正继续用人,公司给员工签合同试用期两个月作为劳务工?
可以诉讼公司获得赔偿。具体操作如下：1.收集证据：保留与公司签订的试用期合同、工资条、工作证等相关证据。2.与公司沟通：首先尝试与公司沟通，了解未转正的原因，并要求公司给予合理解释和补偿。3.申请劳动仲裁：若公司不予理睬或拒绝合理要求，可向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付相应的赔偿。4.提起诉讼：如劳动仲裁未能解决问题，可向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
公司伪造账户，我因临时情况离开了工作岗位，我该如何解决这个问题？
可以通过诉讼解决
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
科主任退休后返聘能当主任么
科主任退休后返聘能否当主任，处理方式多样。常见方式有：依据单位聘任规定进行决策，或参考单位先例、行业惯例。选择时，应综合考虑单位规定、个人意愿及团队意见。若单位规定不明确，可结合个人能力与团队需求进行权衡。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
自己缴纳的养老保险，没有火化，没有火化证明，这样的保险可以退回个人账户里的钱吗？
法律分析：可以退。缴费本人死亡后，养老保险中的个人缴费部分可以由法定继承人或指定受益人一次性领取。准备养老保险手册、参保人死亡医学证明或火化证原件及复印件，或户籍注销证明(须注明死亡时间)、继承人身份证原件及复印件、继承人银行卡存折及复印件，由养老、医疗保险基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性退保审批表，去养老、医疗保险基金管理中心办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税，个人死亡的，个人账户余额可以继承。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
试用期公司无故辞退我?
除了赔偿金，公司还可能支付你未结工资、加班费等应得的经济利益。如果公司未提前通知你解雇，还可能支付你未提前通知期的工资作为补偿。然而，具体补偿内容需视公司规定和劳动法规定而定。建议收集相关证据，如工资条、加班记录等，以便维权时更有说服力。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
公司从未缴纳过住房公积金，在法律上，可以要求补缴几年
公司没有按规定缴纳公积金是可以要求补缴的。单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自法律依据：《条例》（国务院令第262号）发布之月起（1999年4月）欠缴职工的住房公积金；单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算；职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
可以举报实习生的压榨吗？
可以申请劳动仲裁，依据裁决结果申请强制执行
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
甲方突然辞退了我，我拿不到实习证明到时候能拿到毕业证吗
你好需要看具体情况
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
公司表示自愿离职没有工资。是否违法，劳动仲裁是否能帮我拿回工资
可以投诉或者仲裁处理
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
前年朋友介绍一个工地干活，去年9月退场，到现在还有部分钱没拿到，现在对方不接电话不回信息，该怎么办?
在处理欠薪问题时，常见的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以先尝试与对方协商解决，若无法联系到对方或协商无果，可以向调解组织申请调解。如果调解也不成功，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果对仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。选择处理方式时，请根据实际情况和法律法规的要求进行权衡。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
劳动合同未盖章，直接拿走了
如果劳动合同未盖章，你可以直接拒绝签收。因为未盖章的劳动合同可能无效，不符合法律规定。你可以要求用人单位重新签订并盖章，或者与用人单位协商解决方案。如果用人单位坚持要求你签收未盖章的合同，你可以通过保存相关证据，以备日后维权之需。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
工地干活肋骨骨折三根赔偿多少
赔偿金额因情况而异。一般需先申请工伤认定，再根据伤残等级和工资等计算赔偿金。如双方无异议，可签订赔偿协议；有异议则通过仲裁或诉讼解决。具体操作：1.及时就医并保存相关医疗证明和费用单据；2.向雇主报告事故并申请工伤认定；3.根据工伤认定结果和伤残等级评估，计算赔偿金额；4.与雇主协商赔偿事宜，达成一致后签订赔偿协议；5.如无法协商一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
农民工可以找市政府讨薪吗？
讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
没有出单公司不给一分钱，一定要我给自己买保险才能拿到工资，这样合法吗？
你可以申请劳动仲裁
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
公司支付工资，个人所得税由公司或个人缴纳
你好，个人所得税申报的流程是：（1）打开税局网站，以用户名和密码登陆：（2）点击申报缴纳，个人所得税明细申报，根据企业实际情况填写数据，点击申报，缴纳税款即可。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
单位在合同到期前两个月出具不续签红头文件，合法吗？
针对单位在合同到期前通知不续签的情况，常见的处理方式包括与单位协商、了解经济补偿情况、准备离职等。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况和单位的态度来决定。如果希望继续留在单位工作，可以尝试与单位协商，看是否有其他解决方案；如果单位态度明确，不续签劳动合同，那么应了解经济补偿的计算方式，并做好离职准备。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
我赢得了劳动仲裁，公司起诉我该怎么办
您好，可以申请强制执行
东营法律问答顾问
东营法律问答顾问律师
0人看过
本人工伤玖级，劳动合同期未满，单位违法解除合同，一次性工伤医疗补助金由单位支付吗？
单位违法解除合同，常见处理方式包括：1)要求单位继续履行合同；2)要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。选择方式需考虑个人实际情况和意愿，如希望继续工作则要求继续履行，否则可要求相应赔偿。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
上司不付工资，我该怎么办？
不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁；等等。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
请问在酒店工作因地滑跌伤手手骨折如何赔偿？
依据实际损失确定
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
不让餐饮辞职怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
我申请了强制执行，我还要去法院撤诉吗？
请求法院强制履行是法院宣判后的作业，所以而撤诉是在法院宣判明才提出的，所以假设撤消法院履行的，直接向法院提出就可以了。请求撤诉是指请求人在法院立案受理后宣告判定前，以书面或口头形式向法院提出撤回其诉讼请求，包含请求撤回申述、上诉的撤回和有独立请求权的第三人撤回自己的诉讼请求。请求撤诉的条件是:1、请求人有必要是原告。上诉人、有独立请求权的第三人及其法定代理人或通过特别授权的诉讼代理人;2、请求撤诉有必要是请求人自愿。任何人不得逼迫当事人请求撤诉，审判人员也不能以任何理由动员当事人撤诉;3、撤诉有必要合法。在时间上，应在受理案子后宣告判定前。请求撤诉不得有规避法令的行为，不得违反法令，不得有损于国家、集体和他人的利益;4、撤诉有必要由法院作出裁决。请求撤诉是当事人的权利，但是否准许，由法院检查后以裁决的形式奉告当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。人民法院裁定不准许撤诉的，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。第二百五十七条有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行:(一)申请人撤销申请的;(二)据以执行的法律文书被撤销的;(三)作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的;(四)追索赡养费、扶养费、抚育费案件的权利人死亡的;(五)作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的;(六)人民法院认为应当终结执行的其他情形。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
我想问题劳动合同上时间没有到期但我提前30天和老板说辞职老板不让走这个合格吗
您的情况可按以下步骤处理：首先，再次与老板沟通辞职事宜，表明决心和法律依据；其次，如老板仍不同意，确保工作交接无误后，依法离职；最后，若遇到任何阻碍或纠纷，及时向劳动行政部门投诉并寻求法律援助。不同情况下，您应灵活应对，确保自身权益得到保障。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
我以前在快递站工作了15天。现在老板不给工资该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
枣庄法律问答顾问
枣庄法律问答顾问律师
0人看过
暑期工人的时间和工资与合同上的不一致应该如何处理？
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
大学生在实习期间签订了6个月的实习协议，提前离职需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
在上班期间腿受伤了，去医院包扎，但是没有住院，医药费也没有全额报销
针对您的情况，常见处理方式有：1.与老板协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.提起劳动仲裁。在选择时，可先尝试与老板沟通，若无果则考虑投诉或仲裁。请注意保留相关证据，如医疗记录、费用单据等，以便维权。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
一家公司有两张营业执照，现在拖欠工资不该找老板吗？
法律分析：首先，劳动者可以向当地的劳动监察大队举报投诉，由监察大队及时督促用工单位支付拖欠的工资。工资支付凭证以及“工作证”、“上岗证”或者工友之间的证言，都可以作为存在劳动关系的证明。其次，劳动者也可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员申请劳动仲裁。在仲裁申请书中，除了要求确认双方存在劳动关系之外，还可以同时要求用工单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用工单位违法解除劳动合同的，劳动者还可以要求其支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
在一个单位工作满三十年离职能获得赔偿吗？
离职获赔问题，操作如下：首先确认离职原因，若为单位原因如未签合同、暴力等，可要求赔偿；其次，若为主动离职，一般无赔偿，但可检查是否有内部规定；最后，若存在争议，可通过法律途径解决，如劳动局投诉或法院起诉。不同情况下，需根据实际情况和法律法规选择合适的处理方式。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
公司拖欠工资，这种情况可以直接向法院申请强制执行吗？你需要请律师吗？
这个需要看具体情况来判断的
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
是否可以强制学生到指定单位实习？不去就不发毕业证
学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。法律依据：《职业学校学生实习管理》第八条学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。对自行选择顶岗实习单位的学生，实习单位应安排专门人员指导学生实习，学生所在职业学校要安排实习指导教师跟踪了解实习情况。认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
茶店扣押半个月工资不给，是否合法？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
我昨天和老板辞职了，也没有支付工资。我该怎么办？
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。出于双方利益最大化的目的，与老板谈谈心。二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。劳动争议案件的审理由仲裁委员会指派仲裁员或仲裁庭具体执行，也可提请诉讼。
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
实习中途离职，幼儿园不发工资。违法吗？
通过劳动仲裁解决
青岛法律问答顾问
青岛法律问答顾问律师
0人看过
学校应该赔偿医疗费用。学校不承担医疗费用。问：你认为学校应该承担医疗费用吗？
您好，建议你和学校协商处理
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
我是货车司机，我去年给一个人干了五千块钱运费，到现在没给，一年多了，该怎么办
针对运费拖欠问题，常见处理方式有：协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与对方协商，若无果可考虑通过调解组织介入。仲裁适用于有仲裁协议的情况。如仍无法解决，可向法院提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间、成本和证据等因素。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
0人看过
您好请问请产假的报销的生育津贴公司会扣除呢
针对生育津贴被扣除的情况，您可以采取以下具体操作：首先，收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，证明公司确实扣除了您的生育津贴；其次，与公司人事或财务部门沟通，要求解释扣除原因，并要求公司恢复生育津贴的发放；如公司不予理会，您可以向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。同时，建议咨询专业律师，了解具体法律程序和可能的结果。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
公司出面用劳务公司的合同签订，不交保险，工作3年了想辞职，可以让公司赔偿3年保险费吗
您好，可以要求公司补缴3年的保险费用，如公司拒绝并导致您辞职，您有权要求公司支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿的计算是基于您在公司工作的年限，每满一年公司应支付一个月工资的标准。如果公司未依法为您缴纳保险，这可能构成违法行为，严重影响您的权益保护。若不及时处理，您可能面临社保权益受损，如无法享受养老保险、医疗保险等待遇，甚至可能影响到您未来的就业和生活保障。
潍坊法律问答顾问
潍坊法律问答顾问律师
0人看过
离职员工是否在法定节假日出勤？
您好，离职后何来放假
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
关于被迫离职的相关事宜，谢谢！?
被迫离职的员工在申请劳动仲裁时，需要准备以下材料：首先，需要提交书面仲裁申请书，明确阐述争议的事实、主张和理由等；其次，需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单、离职证明等，以证明自己的权益受到侵害；最后，还需要提供个人身份证明和其他必要的申请材料。在准备材料时，建议员工咨询专业律师或法律援助机构，以确保材料的完整性和有效性。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
农民工工资怎么申请可以要钱
农民工工资被拖欠，应立即行动。首先，搜集工资条等证据。其次，尝试与雇主协商。若无果，可向当地劳动监察部门举报或申请劳动争议调解仲裁。调解仲裁不成，可携带证据向法院提起诉讼。不同情况选择不同方式，确保权益得到保障。
淄博法律问答顾问
淄博法律问答顾问律师
0人看过
1/3
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 省会律师
  • 专业律师
  • 感兴趣
安丘市律师 昌乐县律师 青州市律师 高密市律师 临朐县律师 昌邑市律师 奎文区律师 寿光市律师 坊子区律师 寒亭区律师 诸城市律师 潍城区律师
菏泽律师 滨州律师 聊城律师 临沂律师 德州律师 日照律师 泰安律师 济宁律师 威海律师 烟台律师 潍坊律师 东营律师 枣庄律师 淄博律师 青岛律师 济南律师
北京律师 长春律师 长沙律师 成都律师 重庆律师 福州律师 广州律师 贵阳律师 哈尔滨律师 海口律师 杭州律师 合肥律师 呼和浩特律师 昆明律师 兰州律师 拉萨律师 南昌律师 南京律师 南宁律师 上海律师 沈阳律师 石家庄律师 太原律师 天津律师 武汉律师 乌鲁木齐律师 西安律师 西宁律师 银川律师 郑州律师
菏泽劳动纠纷律师 滨州劳动纠纷律师 聊城劳动纠纷律师 临沂劳动纠纷律师 德州劳动纠纷律师 日照劳动纠纷律师 泰安劳动纠纷律师 济宁劳动纠纷律师 威海劳动纠纷律师 烟台劳动纠纷律师 潍坊劳动纠纷律师 东营劳动纠纷律师 枣庄劳动纠纷律师 淄博劳动纠纷律师 青岛劳动纠纷律师 济南劳动纠纷律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
首页 > 法律问答 > 潍坊法律劳动纠纷
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
法律快车问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟