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劳动纠纷民事诉讼状范文

诉讼 2020-07-31 07:41 人浏览

共3位律师解答

处理劳动纠纷的过程？
1、协商。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。
　　
2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
　　
3、仲裁。如果没有达成调解协议或者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。如果劳动者不愿意由劳动争议调解委员会调解，或者本单位没有劳动争议调解委员会的，劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　
4、起诉。如果劳动者对劳动者仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
　　在此需要说明的是，劳动争议调解委员会的调解不是劳动争议处理的必经程序，当事人一方可以直接申请仲裁，但申请仲裁是必须程序，人民法院只是在当事人对仲裁裁决不服时，才受理诉讼。

平台特邀律师
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2020-07-31 07:25

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诉讼费是指当事人为向人民法院提起诉讼程序应当缴纳的费用，包括案件受理费和其他诉讼费用。当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
（一）案件受理费；
（二）申请费；
（三）证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。
不同的案件收取的费用不一致，可以参照《人民法院诉讼收费办法》来确定。

综合法律律师团队
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2020-07-31 07:31

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你好，如果交纳诉讼费用确实有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。

法律快车咨询顾问

2020-07-31 07:41

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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