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拖欠工资劳动法有何相关规定

劳动纠纷 2020-07-31 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，拖延支付的就是属于《劳动法》规定的拖欠工人工资；　　
    2、用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察部门投诉；　　
    3、法律依据：　　1）《工资支付暂行规定》第七条　工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。　　2）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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    2020-07-31 09:57

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  • 根据劳动部颁发的有关办法：造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；
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    2020-07-31 09:59

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  • 有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，公司要进行赔偿。
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    2020-07-31 10:16

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